第202章 诡异的离职
“路总,不要这么悲观。”曹平生的声音从路瑶办公室中传来,这次路瑶并未关门,与门相隔几米远的位置可以听清室内的对话。
匆匆赶来的王暮雪,即便坐到了位置上,心脏依旧在胸口乱撞,办公室里一片寂静,柴胡和杨秋平都看着各自的电脑没说话,见王暮雪来了也只是朝她尴尬地笑笑。
曹平生的气场一如既往的强,所到之处寂静如夜,王暮雪不知道发生了什么,她只能快速打开电脑,强行逼迫自己进入工作状态。
这种时刻也只有路瑶能够开口,她与曹平生的对话一直不停向外传出:
“时间会证明一切的。”曹平生道。
路瑶感慨万千,“不是我悲观,你们这个资本市场越来越让人看不懂了,今年跟过山车一样,一个大牛市,一个大熊市,前两个月还信心满满,现在就草木皆兵了!”
王暮雪办公室中的三人都听到了路瑶的话,也都明白她具体指的是什么。
2015年,二级市场上的牛市行情来得异常猛烈,短短几个月,上证指数就从3000点飙升至4000点,随后又是5000点。
相比于2006年到2007年的那场资本盛宴,沉浸在牛市喜庆中的人摇旗呐喊:“5000点算什么,5000点才是牛市的开始!”
行情报告纷飞满天,给这场金融泡沫添柴加火,研究机构的那些研究员大多也不敢提“泡沫”,因为被快速致富冲昏头脑的万千股民们不爱听这两个字,所以新闻、或者行情报告中提的都是“金融大时代”,都是“以前靠存钱买房,以后发财要靠金融资产”这样的标题。
疯狂的时刻,各种故事都很诱人,哪怕这些故事从来不是真的。
汇润科技的高管王飞,前几个月请明和证券项目组人员吃饭,答谢他们促成了中德跨国并购交易时,王暮雪亲耳听到他说:“看我们公司,70倍市盈率市场都能接受,那么140倍、280倍其实也没啥区别,反正都是贵!哈哈哈!”
“这种波动是正常情况,而且那是A股,你们这是新三板,波及不到你们。”曹平生这句话听上去是笑着说的。
“我们公司迟早要上A股,是你们胡保代说先上新三板,规范规范公司,打开一下知名度,以后方便转板,A股才是我们的终极目标。”
“是是。”曹平生依旧笑着。
“我觉得你们那些研究机构也真是,能不能专业一点,能不能有点良心,发报告说大鹏展翅,扶摇直上九万里,结果才发完大盘就从5100点跌到了2800点,才剩2800了大哥!”路瑶的音量加了一个分贝。
“呵呵,路总您是不是重仓了什么股票,现在牢骚全往我这发。”曹平生眯着小眼睛。
路瑶听后似笑非笑,“总之大哥,中国的GDP都增长多少了,大盘指数至今才增长多少?严重不匹配!你们这个资本市场玩估值不能这么玩,这么玩再好的企业都能给玩死!”
曹平生赶忙做出了一个安抚的手势,“路总您这句话过了,虚拟经济是实体经济的晴雨表没错,但也夹杂着很多其他因素,比方说政策因素,心理因素,国际关系因素等等,我对我国长期的大金融时代坚信不疑,只不过对于今年下半年的市场行情,我个人是偏谨慎的。”
曹平生的态度十分恭敬,这样的态度与他在下属面前的剑拔弩张截然相反。
原本站着的路瑶一屁股坐回了自己的椅子上,“都2800点了,能不谨慎么?再下去是不是又要跌破1600?”
曹平生哈哈一笑,“真跌破1600,是好事,遍地白菜价的好企业,还不是捡一个大便宜。”
“算了算了不说我了。”路瑶有些心烦,“对了,你们那个蒋一帆怎么样了?还要离职么?”
此话一出,隔壁的隔壁办公室里的三个人都瞬间不淡定了,什么?!一帆哥要离职?
只听路瑶继续道:“上回饭桌上,我可是尽力帮你挽留了,留不住也不能怪我,那尊大佛,明显对于我这种小项目没兴趣。”
此时王暮雪没听清曹平生回答了什么,路瑶的规劝声就又响了起来:“管理者不用怕员工离开,您要这么想,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来,员工,是越换越优秀的。”
王暮雪的耳朵这时竖得跟兔子一样,柴胡也恨不得直接走到走廊上偷听。
“什么?还要带走项目?”路瑶声音有些惊愕。
办公室中的三人面面相觑,杨秋平朝王暮雪眨巴着眸子,一帆哥难道要把明和证券现有的项目带走么?
“这种挖公司墙角的员工,对公司是没有感恩之心的,不用留了,再聪明再优秀都不能留。”
听到路瑶这句话,王暮雪只想冲进董事长办公室帮忙辩解,大声告诉路瑶蒋一帆不是这样的人。
一般而言,投行员工离职都抱团,即一两个保代,带着一堆小兵去其他券商另立山头。
团队成员自己所承做的项目,通常也会带走全部或是部分,有的项目因在本券商的内核审查过程中,遇到了无法逾越的障碍,不得不整个带到中小型券商去申报。
毕竟中小券商的内核审核力度没有大型券商严格,在大型券商无法通审的项目,在中小券商睁一只眼闭一只眼的情况下,还是较为容易通过的。
对于一些投资银行项目组人员来说,公司和平台是其次的,花费时间和精力做了两三年的项目,顺利申报,最终成功发行后的百万奖金才是最重要的。
这种群体跳槽模式在投行界屡见不鲜,不乏优秀人员的大型券商高级管理职位往往不够,很多投行员工当上了保荐代表人整整几年都没法升到中高层,于是干脆直接跳槽到中小券商,名片印着“董事总经理”的头衔,成一方诸侯,岂不快哉!
而跟着保代一同跳槽的投行小兵,大多家境一般,都不得不跟着项目走,项目在哪家券商能出得来,就往哪里跳,毕竟谁都想赚上几笔巨额奖金买房买车。
但是上述这些情形,在王暮雪看来对于蒋一帆都不适用。
其一,蒋一帆根本不缺项目做;
其二,蒋一帆根本不缺钱。
其三,根本没听说部门中还有谁要跟着蒋一帆一起跳槽。
当然,现在是2015年9月,所有上市公司的半年报都已披露完毕,部门里的同事也都知道新城集团的净利润比去年同期下降了75%,股价连续几天被死死压在跌停板上,但这不至于让蒋一帆做出离职,甚至挖走公司项目的举动。
王暮雪想到这里,忍不住打开了蒋一帆的微信对话框。
请收藏本站:https://www.okok0.com。笔趣阁手机版:https://m.okok0.com
匆匆赶来的王暮雪,即便坐到了位置上,心脏依旧在胸口乱撞,办公室里一片寂静,柴胡和杨秋平都看着各自的电脑没说话,见王暮雪来了也只是朝她尴尬地笑笑。
曹平生的气场一如既往的强,所到之处寂静如夜,王暮雪不知道发生了什么,她只能快速打开电脑,强行逼迫自己进入工作状态。
这种时刻也只有路瑶能够开口,她与曹平生的对话一直不停向外传出:
“时间会证明一切的。”曹平生道。
路瑶感慨万千,“不是我悲观,你们这个资本市场越来越让人看不懂了,今年跟过山车一样,一个大牛市,一个大熊市,前两个月还信心满满,现在就草木皆兵了!”
王暮雪办公室中的三人都听到了路瑶的话,也都明白她具体指的是什么。
2015年,二级市场上的牛市行情来得异常猛烈,短短几个月,上证指数就从3000点飙升至4000点,随后又是5000点。
相比于2006年到2007年的那场资本盛宴,沉浸在牛市喜庆中的人摇旗呐喊:“5000点算什么,5000点才是牛市的开始!”
行情报告纷飞满天,给这场金融泡沫添柴加火,研究机构的那些研究员大多也不敢提“泡沫”,因为被快速致富冲昏头脑的万千股民们不爱听这两个字,所以新闻、或者行情报告中提的都是“金融大时代”,都是“以前靠存钱买房,以后发财要靠金融资产”这样的标题。
疯狂的时刻,各种故事都很诱人,哪怕这些故事从来不是真的。
汇润科技的高管王飞,前几个月请明和证券项目组人员吃饭,答谢他们促成了中德跨国并购交易时,王暮雪亲耳听到他说:“看我们公司,70倍市盈率市场都能接受,那么140倍、280倍其实也没啥区别,反正都是贵!哈哈哈!”
“这种波动是正常情况,而且那是A股,你们这是新三板,波及不到你们。”曹平生这句话听上去是笑着说的。
“我们公司迟早要上A股,是你们胡保代说先上新三板,规范规范公司,打开一下知名度,以后方便转板,A股才是我们的终极目标。”
“是是。”曹平生依旧笑着。
“我觉得你们那些研究机构也真是,能不能专业一点,能不能有点良心,发报告说大鹏展翅,扶摇直上九万里,结果才发完大盘就从5100点跌到了2800点,才剩2800了大哥!”路瑶的音量加了一个分贝。
“呵呵,路总您是不是重仓了什么股票,现在牢骚全往我这发。”曹平生眯着小眼睛。
路瑶听后似笑非笑,“总之大哥,中国的GDP都增长多少了,大盘指数至今才增长多少?严重不匹配!你们这个资本市场玩估值不能这么玩,这么玩再好的企业都能给玩死!”
曹平生赶忙做出了一个安抚的手势,“路总您这句话过了,虚拟经济是实体经济的晴雨表没错,但也夹杂着很多其他因素,比方说政策因素,心理因素,国际关系因素等等,我对我国长期的大金融时代坚信不疑,只不过对于今年下半年的市场行情,我个人是偏谨慎的。”
曹平生的态度十分恭敬,这样的态度与他在下属面前的剑拔弩张截然相反。
原本站着的路瑶一屁股坐回了自己的椅子上,“都2800点了,能不谨慎么?再下去是不是又要跌破1600?”
曹平生哈哈一笑,“真跌破1600,是好事,遍地白菜价的好企业,还不是捡一个大便宜。”
“算了算了不说我了。”路瑶有些心烦,“对了,你们那个蒋一帆怎么样了?还要离职么?”
此话一出,隔壁的隔壁办公室里的三个人都瞬间不淡定了,什么?!一帆哥要离职?
只听路瑶继续道:“上回饭桌上,我可是尽力帮你挽留了,留不住也不能怪我,那尊大佛,明显对于我这种小项目没兴趣。”
此时王暮雪没听清曹平生回答了什么,路瑶的规劝声就又响了起来:“管理者不用怕员工离开,您要这么想,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来,员工,是越换越优秀的。”
王暮雪的耳朵这时竖得跟兔子一样,柴胡也恨不得直接走到走廊上偷听。
“什么?还要带走项目?”路瑶声音有些惊愕。
办公室中的三人面面相觑,杨秋平朝王暮雪眨巴着眸子,一帆哥难道要把明和证券现有的项目带走么?
“这种挖公司墙角的员工,对公司是没有感恩之心的,不用留了,再聪明再优秀都不能留。”
听到路瑶这句话,王暮雪只想冲进董事长办公室帮忙辩解,大声告诉路瑶蒋一帆不是这样的人。
一般而言,投行员工离职都抱团,即一两个保代,带着一堆小兵去其他券商另立山头。
团队成员自己所承做的项目,通常也会带走全部或是部分,有的项目因在本券商的内核审查过程中,遇到了无法逾越的障碍,不得不整个带到中小型券商去申报。
毕竟中小券商的内核审核力度没有大型券商严格,在大型券商无法通审的项目,在中小券商睁一只眼闭一只眼的情况下,还是较为容易通过的。
对于一些投资银行项目组人员来说,公司和平台是其次的,花费时间和精力做了两三年的项目,顺利申报,最终成功发行后的百万奖金才是最重要的。
这种群体跳槽模式在投行界屡见不鲜,不乏优秀人员的大型券商高级管理职位往往不够,很多投行员工当上了保荐代表人整整几年都没法升到中高层,于是干脆直接跳槽到中小券商,名片印着“董事总经理”的头衔,成一方诸侯,岂不快哉!
而跟着保代一同跳槽的投行小兵,大多家境一般,都不得不跟着项目走,项目在哪家券商能出得来,就往哪里跳,毕竟谁都想赚上几笔巨额奖金买房买车。
但是上述这些情形,在王暮雪看来对于蒋一帆都不适用。
其一,蒋一帆根本不缺项目做;
其二,蒋一帆根本不缺钱。
其三,根本没听说部门中还有谁要跟着蒋一帆一起跳槽。
当然,现在是2015年9月,所有上市公司的半年报都已披露完毕,部门里的同事也都知道新城集团的净利润比去年同期下降了75%,股价连续几天被死死压在跌停板上,但这不至于让蒋一帆做出离职,甚至挖走公司项目的举动。
王暮雪想到这里,忍不住打开了蒋一帆的微信对话框。
请收藏本站:https://www.okok0.com。笔趣阁手机版:https://m.okok0.com